Fără să ne dăm seama, luăm în 24 de ore peste 300 de decizii în viața obișnuită și peste 50 în afacerea noastră, ca lider. Însă o altă statistică ne arată că, în calitate de antreprenori / lideri ce trebuie să luăm decizii… muncim apoi peste 80% din timp pentru a corecta decizii pripite.
Tocmai de aceea, un sistem de luare a deciziilor bune, de organizare și monitorizare este probabil cel mai util sistem ce poate fi implementat, în a oferi eficiență, timp liber și rezultate maxime în viața profesională a unui lider.
O mare parte a “fișei de post” a unui lider presupune să ia decizii bune în problematici diferite:
Deschidere / Închidere proiecte sau linii de business
Lansare produse / servicii noi
Angajare / Concediere
Modificare strategie
Selecție parteneri strategici
Implementarea de tehnologii
Extinderi / Restrângeri de activitate
Atragerea de finanțări / Vânzarea de părți sociale
Iar de cele mai multe ori, decizia corectă nu este prima decizie… cea intuitivă.
Ai un proces perfecționat în timp ce duce preponderent la decizii bune?
Știi care sunt competențele pe care trebuie să le dezvolți cu disciplină pentru a crește în acestă “super competență” - aceea de a lua decizii bune?
Lucrând cu peste 500 de lideri și antreprenori, Business Mentors a definit un set de competențe specifice, ordonate într-un proces cronologic, care te pot ajuta să iei cele mai bune decizii!